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摘要:
目的:探讨工作压力对扶贫地区村干部工作满意度的影响及心理资本在其中的中介作用.方法:采用工作压力量表、工作满意度量表及心理资本量表对广东省扶贫地区的369名村干部进行调查.结果:①扶贫地区村干部工作压力与工作满意度存在显著负相关 (r=-0.284, P<0.01) , 心理资本与工作满意度存在显著正相关 (r=0.471, P<0.01) ;②心理资本对扶贫地区村干部的工作压力与工作满意度关系的调节作用不显著 (t=-0.679, P>0.05) , 中介作用显著 (c''=-0.227, b=0.441, P<0.001) .结论:扶贫地区村干部的工作满意度与工作压力及心理资本水平存在密切相关, 村干部的工作压力还可以通过心理资本影响工作满意度.
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关键词云
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文献信息
篇名 扶贫地区村干部的工作压力与工作满意度:心理资本的调节和中介作用
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 村干部 工作压力 工作满意度 心理资本
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 282-285
页数 4页 分类号 R395.6
字数 4232字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2019.02.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦志中 6 3 1.0 1.0
2 卫丽 6 2 1.0 1.0
3 邓伟平 广东省东莞市人民政府经济协作办公室对口帮扶科 1 2 1.0 1.0
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工作满意度
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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