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HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探讨
HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探讨
作者:
王玲
陈晓勤
陈琦玮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院资源计划
人力资源
医院信息化
摘要:
基于医院资源计划(hospital resources planning,HRP)系统的医院管理是医院战略管理的发展趋势.笔者通过总结基于HRP系统下的医院人力资源管理的特征并设计其内容,发现在HRP应用下的医院人力资源管理存在的一些问题,如新旧观念转变的抵触、医院信息管理队伍薄弱、部门间的联动对HRP系统产生影响,提出改变观念、提高认识、加强各部门间监督沟通制度、强化信息管理人才桥梁作用等相应对策.
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文献信息
篇名
HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探讨
来源期刊
中国医院
学科
关键词
医院资源计划
人力资源
医院信息化
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
医院IT
研究方向
页码范围
67-68
页数
2页
分类号
字数
3090字
语种
中文
DOI
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院资源计划
人力资源
医院信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0592
CN:
11-4674/R
开本:
大16开
出版地:
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
邮发代号:
2-743
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
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