大数据时代企业人力资源绩效管理创新

• 作者: 于航 张福峰 方勃 明旭东 陈辉
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 大数据时代 企业人力资源 绩效管理创新
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 页码范围: 32-32
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着我国信息网络技术的迅速发展，大数据的应用已经是当今时代的主流趋势。对于大数据的应用可以优化组织的结构、挖掘员工的潜力，让企业的人力资源管理能够实现互联网化的管理，同时对提高人力资源绩效管理的效率起到了非常积极的作用。因此，研究大数据时代企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。本文首先对大数据技术对人力资源绩效管理的影响进行了概述，详细探讨了大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新措施，旨在提高企业人力资源绩效管理水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈辉	国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司	2	2	1.0	1.0
2	方勃	国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司	3	9	1.0	3.0
3	于航	国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司	1	0	0.0	0.0
4	明旭东	国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司	1	0	0.0	0.0
5	张福峰	国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司	2	9	1.0	2.0