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摘要:
自媒体技术自诞生以来取得了飞速发展,成为当下最具影响力的一种新媒体.自媒体将信息传播与网络技术相融合,大大提高了信息传播的效率,扩大了传播范围,越来越多的影响到资源管理等其他方面.本文从自媒体角度出发,联系实际,分析当前信息传播对人力资源管理产生的影响,并就如何更好的利用新媒体开展人力资源管理工作展开论述,希望能够为其他研究提供参考依据.
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文献信息
篇名 自媒体环境下信息传播对人力资源管理的影响
来源期刊 山东农业工程学院学报 学科 政治法律
关键词 自媒体信息人力资源管理
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 社会哲学研究
研究方向 页码范围 103-107
页数 5页 分类号 D64
字数 6422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2017.11.021
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1 崔江宁 4 27 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
自媒体信息人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
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