温州市某三甲医院核心护理人员医院管理参与度调查

• 作者: 张春梅 房雅 谭燕 陈晶
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 三甲医院 核心护理人员 参与度 离职 温州
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 组织行为与医学心理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2017.06.020

摘要

目的:通过对三甲医院核心护理人员医院管理实际参与度与期望参与度的调查,分析二者是否存在差异,探讨影响差异的原因.方法:采用改编的核心护理人员管理参与度调查问卷,用4点计分法(0-3)对温州市某三甲医院的109名核心护理人员进行调查.对数据进行描述性统计、单因素分析和相关性分析.结果:核心护理人员医院管理期望参与度(1.63±0.62)大于实际参与度(1.28±0.56)(P＜0.05),不同年龄、职称、职务的核心护理人员,其实际参与度和期望参与度评分不同(均P＜0.05),不同学历核心护理人员的期望参与度评分有差异(P＜0.05),医院管理的实际参与度和期望参与度与职业认同、综合能力排名、对直接管理者满意度、离职意愿相关(均P＜0.05).结论:核心护理人员医院管理实际参与度较低,期望参与度中等偏上,参与积极性不高,应采取相应措施提高参与度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晶	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	87	902	16.0	25.0
2	张春梅		43	128	6.0	10.0
3	谭燕	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	5	32	3.0	5.0
4	房雅	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	1	2	1.0	1.0