地方高校青年教师薪酬管理的反思

• 作者: 姬艳丽
• 来源期刊: 长春师范大学学报（人文社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 地方高校 青年教师 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 教育理论研究
• 页码范围: 160-162
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3843字
• 语种: 中文

摘要

良好的薪酬管理对吸引、稳定青年教师队伍、调动青年教师的工作积极性有着十分重要的作用.目前,地方高校青年教师在薪酬方面对外缺乏竞争性、对内存在薪酬分配不公的问题.为有效解决薪酬管理问题、体现薪酬管理的公平性,地方高校需开辟多元化的财源,提高青年教师薪酬起点,改进薪酬分配方式,加大青年教师科研资助基金.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姬艳丽	西华师范大学人事处	13	39	3.0	6.0