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摘要:
作为上市公司有效的激励方式,股权激励能够缓解公司所有者与管理者的利益冲突,防止管理者的短期行为,弱化委托代理问题,促进公司长期发展.本文选取万科股权激励方案为研究对象,通过阐述相关理论,分析了万科股权激励的主要内容、存在的问题与启示,从而为我们上市公司股权激励提供借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名 股权激励方案研究——以万科股权激励为例
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 公司治理 股权激励 委托代理问题
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 21-23,11
页数 4页 分类号 F272
字数 3393字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2017.08.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马景晨 新疆财经大学工商管理学院 6 14 2.0 3.0
2 王鑫 新疆财经大学工商管理学院 9 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司治理
股权激励
委托代理问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
总下载数(次)
21
总被引数(次)
11252
论文1v1指导