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摘要:
目的:调查综合医院临床护士胜任力与工作绩效现状,并分析二者相关性,探讨工作绩效的影响因素.方法:采用中国护士胜任特征测评问卷和护士工作绩效量表,对某市4所三级综合医院400名工作满1年以上的注册护士进行整群抽样问卷调查.结果:临床护士胜任力总均分为(3.70±0.47)分,工作绩效总均分为(4.02±0.54)分.单因素方差分析显示,不同年龄、科室、职称、职务、用工性质、工作年限临床护士的胜任力及工作绩效评分差异均有统计学意义(P<0.05~P<0.01),不同初始学历、婚姻状况临床护士的工作绩效评分差异亦均有统计学意义(P<0.01).直线相关分析结果显示,临床护士的总胜任力及其14项胜任特征与工作绩效及其3个维度均呈正相关关系(P<0.01).逐步回归分析显示,对护士工作绩效有重要影响的变量依次为工作年限、道德责任、同理心和德行垂范(P<0.01).结论:临床护理人员的胜任力是工作绩效的重要影响因素,护理管理者应根据工作绩效的影响因素采取针对性措施,同时注重护士胜任能力的需求培养,进一步实现工作绩效的提高.
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文献信息
篇名 综合医院临床护士胜任力与工作绩效现状调查
来源期刊 蚌埠医学院学报 学科 医学
关键词 护理 工作绩效 临床护士 胜任力
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 专栏·护理人员工作绩效研究
研究方向 页码范围 3-7,12
页数 6页 分类号 R47
字数 5143字 语种 中文
DOI 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨秀木 蚌埠医学院护理学院 83 596 14.0 19.0
5 陈永侠 蚌埠医学院护理学院 27 148 8.0 11.0
9 黎丹丹 蚌埠医学院护理学院 6 29 4.0 5.0
11 孟贝 蚌埠医学院护理学院 11 143 7.0 11.0
17 黄慧敏 蚌埠医学院护理学院 7 30 4.0 5.0
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临床护士
胜任力
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期刊影响力
蚌埠医学院学报
月刊
1000-2200
34-1067/R
大16开
安徽省蚌埠市东海大道2600号
26-37
1976
chi
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