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摘要:
青年教师是建立高素质教师队伍的关键所在,是实现师资队伍可持续发展的重中之重.南京市教育系统为青年教师搭建了阶梯式的成长平台,从把好入口关到走好第一步,帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”,从激活内驱力到迈上新台阶,帮助他们理顺职业生涯的发展渠道.一系列促进青年教师专业发展机制的建设措施,为教师队伍的健康成长注入了强大的、持久的动力.
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文献信息
篇名 促进青年教师专业成长的南京范式
来源期刊 江苏教育(教育管理版) 学科 教育
关键词 青年教师 专业成长 机制
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 问题讨论
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 G451.6
字数 4146字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左坤 10 30 1.0 5.0
2 陈韵妃 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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青年教师
专业成长
机制
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期刊影响力
江苏教育(教育管理版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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