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摘要:
平衡计分卡是通过财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度之间的相互关系建立起来的现代化绩效管理方法.文章首先介绍了平衡计分卡的原理及其在事业单位绩效管理中运用的可行性;其次对其实施步骤进行系统性描述及举例说明;最后归纳总结出在应用平衡计分卡时应注意的问题.
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文献信息
篇名 浅议平衡计分卡在事业单位绩效管理中的应用
来源期刊 企业科技与发展 学科 政治法律
关键词 平衡计分卡 事业单位 绩效管理
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业技术实践
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 D630.3
字数 3372字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2017.10.035
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相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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