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摘要:
人力资源管理是事业单位发展的重要保障,事业单位虽与企业不同,但同样可以促进社会经济的快速发展.现阶段,事业单位的人力资源管理中存在不少问题,阻碍了事业单位人才的发展,对事业单位的未来发展也产生了一定的影响.因此,事业单位必须要加强人力资源管理,建立健全人才机制,促进事业单位的发展.基于此,文章探讨分析了事业单位人力资源管理存在的问题与对策,以供参考.
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文献信息
篇名 人力资源管理存在的问题与对策探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 存在的问题 对策 探讨
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号
字数 1979字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟海龙 5 6 2.0 2.0
2 党鹏 4 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
存在的问题
对策
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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