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摘要:
知识经济时代的到来使得全球经济一体化的进程不断加快,互联网信息科技更呈现出井喷式的发展,各行各业与互联网的联系更加紧密.大数据的运用使得各领域都发生了巨大的转变,这也给企业人力资源管理带来巨大的挑战和机遇.为此,企业管理者应及时掌握经济发展趋势,顺应时势做出必要的创新和改革.本文从大数据对企业人力资源管理的重要意义出发,提出了在新时代背景下企业人力资源管理存在的主要问题,并为实现人力资源管理的信息化提供可行性的解决方案.
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文献信息
篇名 大数据时代下企业人力资源管理转型研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 大数据 互联网 创新发展
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 1932字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李磊 哈尔滨工业大学管理学院 62 538 12.0 20.0
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大数据
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商场现代化
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1006-3102
11-3518/TS
大16开
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2-398
1972
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