基于平衡计分卡的企业绩效研究

• 作者: 兴薇
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效管理 平衡计分卡 平衡计分卡绩效管理
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90
• 页数: 1页
• 字数: 2224字
• 语种: 中文

摘要

随着信息时代的发展,企业赖以生存的经济环境不断发生变化,企业之间竞争日益激烈,各个企业都在寻找应对市场变化快速发展的方法,企业能否适应经济环境并持久发展取决于信息、系统、绩效考核能力的强弱.在新的经济形势下,许多企业发现原有的管理系统无法适应新环境,绩效考核经常出现失效.平衡计分卡的产生有效弥补了传统绩效考核的不足,平衡计分卡是一个全面、动态的战略管理体系.平衡计分卡理论的严谨性与操作方便等特点,使得企业绩效管理中广泛运用平衡计分卡,平衡计分卡慢慢成为企业实现战略目标进行绩效管理的主要工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兴薇	长春理工大学研究生院	1	19	1.0	1.0