厦门市疾控机构免疫规划人力资源配置及公平性分析

• 作者: 刘红莲 谢群
• 来源期刊: 社区医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 免疫规划 人力资源 公平性
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: R197.2
• 字数: 3308字
• 语种: 中文

摘要

目的 从人口和地域面积角度评价厦门市疾控机构免疫规划人力资源配置公平性.方法 采用基尼系数测量厦门市级及区级疾控机构的免疫规划人力资源的公平性.结果 厦门市区级疾控机构共有免疫规划工作人员16人;每万名7周岁以下儿童拥有免疫规划人员数为0.27人,湖里区最多,为0.38人,海沧区最少,为0.14人;按地域面积计算,厦门市疾控机构免疫规划人员为0.01人/km2,湖里区人员密度最大,为0.08人/km2,同安区人员密度最小,不足0.01人;按照7岁以下儿童分布的公平性基尼系数是0.046 3,除中专学历的基尼系数为0.558 6,其它基尼系数均在0.4以下;按照地域面积分布的公平性基尼系数是0.409 7,本科及以上、大专学历、中级、无职称、＜35岁的5个基尼系数均超过0.4,表示分布不均匀.结论 厦门市区级疾控机构免疫规划人力资源存在着人员不足、地域性分布极不均衡、职称结构不合理、年龄断档问题,可通过扩充人员队伍、加强业务能力培训、均衡城乡人员分配等措施进行解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘红莲	厦门市疾病预防控制中心免疫规划科	24	162	7.0	12.0
2	谢群	厦门市疾病预防控制中心免疫规划科	25	79	5.0	7.0