广西独立学院教师队伍稳定性研究——基于公平理论的视角

• 作者: 陈维维
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 教育
• 关键词: 公平理论 广西独立学院 教师队伍 稳定性 对策
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理与发展
• 页码范围: 175-177
• 页数: 3页
• 分类号: G715
• 字数: 3405字
• 语种: 中文

摘要

教师队伍的稳定性对独立学院的发展起着重要的作用.文章从公平理论的视角分析独立学院教师队伍不稳定的原因,分别是身份认同感弱、晋升空间小、薪酬福利少,并提出了稳定教师队伍的对策,如树立正确的公平观、培养主人翁意识、打破论资排辈、推行“四能”政策、实行员工参与制及制订合理的薪酬方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈维维	广西民族大学相思湖学院	15	8	2.0	2.0