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摘要:
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素.利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴.
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全面预算绩效管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于BSC的公立医院绩效评价指标体系之构建及应用
来源期刊 财会月刊 学科 经济
关键词 公立医院 绩效评价 平衡计分卡 变异系数法
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 67-71
页数 5页 分类号 F224
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹钧惠 33 142 7.0 10.0
2 李志梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效评价
平衡计分卡
变异系数法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
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25
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