作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
加入世贸组织后,我国对人才的需求日趋扩大,使得社会各届愈来愈重视人力资源。本文首先针对高等学校人力资源的合理配置与运用的方式,站在微观与宏观的角度对高校存在的人力资源配置方面的核心问题进行分析,并找出问题形成的原因,从而为高校人力资源的合理配置提供参考。
推荐文章
浅析现代高校英语教师人力资源的优化配置
高校
英语教师
人力资源
优化配置
高校教师人力资源配置的理论指导
人力资源配置
高校教师
合理配置
企业人力资源的合理配置与使用研究
企业
人力资源
配置
使用
试析高校人力资源开发与管理新机制
高校
人力资源
开发与管理
新机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校人力资源的合理配置研究
来源期刊 中国国际财经:中英文版 学科 经济
关键词 人力资源 高校 配置 问题
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马亚梅 8 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
高校
配置
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
出版文献量(篇)
6742
总下载数(次)
12
总被引数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导