作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章依据高校基层管理人员的特征对平衡记分卡的指标体系进行了修正,构建了基于组织战略的高校基层管理人员绩效评估指标体系,以期解决高校基层管理人员的有效激励问题.
推荐文章
供应链质量绩效动态评价平衡记分卡模型
供应链绩效
质量
平衡记分卡
最小二乘支持向量机
高校管理人员绩效管理体系优化研究
高校
管理人员
绩效
优化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于平衡记分卡的高校基层管理人员绩效评估指标设计
来源期刊 陕西教育(高教) 学科
关键词 平衡记分卡 高校基层管理人员 绩效评估指标
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 科学管理研究
研究方向 页码范围 45,47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宝华 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡
高校基层管理人员
绩效评估指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育(高教)
月刊
1002-2058
61-1018/G4
大16开
陕西省西安市
52-175
2007
chi
出版文献量(篇)
8300
总下载数(次)
1
总被引数(次)
12183
论文1v1指导