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摘要:
企业管理者对薪酬管理的重要作用有一个清醒全面的认识,在薪酬管理工作中合理的完善工资制度,以期实现推动企业发展的目的.本文介绍了薪酬管理的含义,对现阶段我国企业在薪酬管理中出现的问题进行了分析和介绍,同时,列举了一些解决问题的对策,希望对企业薪酬制度的制定提供一定的参考价值.
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文献信息
篇名 关于企业人力资源管理中薪酬管理的应用分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 薪酬管理 解决对策
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 2457字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.10.073
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1 李晓雪 7 9 1.0 3.0
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