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摘要:
人力资源管理课程一直在高校教育体系中普遍开展,外界对此学科的重视程度也逐渐提升,但从现状上看,人力资源课程效率一直普遍较低.因此,有必要探讨对课程教育体系的改革,以便培育的人才既有完善的知识体系又符合社会需要.
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高校盘活内部人力资源的思路
人力资源盘活
思路
高校
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
人力资源会计初探
人力资源会计
必要性
可行性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 现代高校人力资源课程效率提升策略初探
来源期刊 商情 学科
关键词 效率 改革 知识体系 社会需要
年,卷(期) 2017,(46) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 2044字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐亚宁 重庆三峡学院公共管理学院 11 3 1.0 1.0
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节点文献
效率
改革
知识体系
社会需要
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