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80/90后员工工作幸福感的调查研究
80/90后员工工作幸福感的调查研究
作者:
滕飞
邵晨阳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
80/90后员工
工作幸福感
影响因素
摘要:
80/90后员工工作幸福感的调研具有重要现实意义,通过对全国481个样本进行调研,结果表明,80/90后总体工作幸福感偏低,男女性别工作幸福感差异大,"中产阶级"工作幸福感较强,以及中层管理者的幸福感最强.在此基础上,提出了"创设利于员工成长的组织环境"等研究建议.
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乡镇
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
80/90后员工工作幸福感的调查研究
来源期刊
统计与管理
学科
关键词
80/90后员工
工作幸福感
影响因素
年,卷(期)
2017,(2)
所属期刊栏目
社会调查
研究方向
页码范围
46-47
页数
2页
分类号
字数
2536字
语种
中文
DOI
10.16722/j.issn.1674-537X.2017.02.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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滕飞
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邵晨阳
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节点文献
80/90后员工
工作幸福感
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
主办单位:
河北省统计科学研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-537X
CN:
13-1395/C
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7592
总下载数(次)
15
总被引数(次)
10401
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