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摘要:
目的 了解本院护理带教老师评判性思维能力的现状,分析其可能的影响因素,为护理带教老师的选拔及培养提供依据.方法 采用一般资料调查表及中文版评判性思维能力量表(CTDI-CV)对本院133名护理带教老师进行调查.结果 评判性思维能力总分为(284.83±23.06)分;大专及本科(287.25±23.76)分、护师及以上(287.51±24.35)分、≥6年护龄(289.87±24.38)分、≥4年带教年限(290.86±24.02)分,分别与中专(274.40±16.26)分、护士(278.16±18.08)分、2~5年护龄(279.06±20.13)分、1~3年带教年限(280.03±21.22)分相比差异有统计学意义(P<0.05).结论 本院护理带教老师评判性思维能力总体表现为正性,职称越高、学历越高、工作及带教年限越长其评判性思维能力就越强,在带教老师选拔时要综合考虑学历、职称、工作年限等因素.
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文献信息
篇名 某部队医院带教老师评判性思维能力的现状及分析
来源期刊 当代护士(中旬刊) 学科 医学
关键词 评判性思维 带教老师 调查分析
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 R47
字数 2339字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄凤金 福州福州总院476医院重症医学科 1 3 1.0 1.0
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