转型期高校劳动关系变革风险与防范

• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 变革风险 高校 转型期 防范 现代教育管理 评估指标体系 投资不足
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 页码范围: 16-16
• 页数: 1页
• 分类号: F249.26

摘要

毛志歆在《现代教育管理》2017年第1期上撰文认为，高校劳动关系根据激励一贡献理论可以分为四类：准交易型、相互投资型、投资不足型和过度投资型劳动关系。高校不同类别劳动关系在人才引进、人才培育、劳动关系、学生服务等高校人事问题类风险内容和程度上有差异。运用鱼骨图法识别出高校劳动关系风险因子。构建的三级高校劳动关系风险评估指标体系可用来判断风险发生的可能性及损失程度。