刍议知识经济时代知识型员工的激励机制

• 作者: 刘俊娜 姜渝 彭志强
• 来源期刊: 科学咨询
• 关键词: 知识经济 知识型员工 知识产权 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（45）
• 所属期刊栏目: 专家论坛
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 字数: 3871字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4822.2017.45.011

摘要

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,是企业生存和发展的力量源泉.知识型员工是知识经济时代条件下创新活动的实施者,建立并完善针对知识型员工的激励机制,是企业面临的重要课题.本文从企业激励机制的长效性、学习型组织构建的薄弱性以及知识产权保护的乏力性三个方面进行分析,提出建立以员工个性特点为重的长效薪酬体系、将隐性知识产权化以及贯彻落实知识产权保护等对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭志强	重庆理工大学知识产权学院	50	501	9.0	22.0
2	刘俊娜	重庆理工大学知识产权学院	9	5	2.0	2.0