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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,中小企业在推动国民经济增长,促进社会稳定方面都具有不可替代的作用.尤其是新时期国家号召"大众创业,万众创新"的背景下,中小企业自身发展活力的进一步释放成为了迫切的现实需求,而与之相对应的则是中小企业自身问题的彰显.其中,人力资源管理方面的问题严重制约着中小企业的持续健康发展.本文分析了我国中小企业人力资源管理存在的问题,并提出了相应对策,以期对中小企业的人力资源管理工作有所裨益.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晶 北京中医药大学东方学院 94 623 13.0 21.0
2 马海凤 北京中医药大学东方学院 2 1 1.0 1.0
3 郑大 北京中医药大学东方学院 2 1 1.0 1.0
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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