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摘要:
随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化时代的到来,企业之间的竞争日益激烈,只有不断优化内部组织结构,优化人力资源管理,才能提高企业的核心竞争力,帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。科学完善的人力资源评估体系可以有效提高企业人力资源管理水平,本文将对企业人力资源管理评估及其功能进行分析,并探讨人力资源管理评估的有效方法。
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理评估的功能与方法
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 评估 功能 方法
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-
页数 1页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪晨 新乡医学院三全学院 1 0 0.0 0.0
2 邵子涵 新乡医学院三全学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
评估
功能
方法
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研究分支
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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