作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识经济时代,人才逐渐成为企业的核心竞争力,人力资源管理在企业管理中的作用越来越突出.现如今,如何发挥人力资源管理的优越性已成为各企业发展的重要课题.激励机制作为人力资源管理的一部分,是建设现代人力资源管理制度的关键.本文就人力资源管理中的激励机制,对如何激发员工积极性和如何提高企业工作效率,作出了具体分析.
推荐文章
煤矿企业管理中的激励机制浅析
煤矿
激励机制
企业管理
员工需求
浅析企业管理中的激励机制问题
企业管理
激励机制
问题
措施
加强绩效管理创建企业激励机制
绩效考核
绩效管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何利用激励机制提升企业管理的工作效率
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 激励 人力资源管理 工作效率
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号
字数 2298字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超 东北财经大学公共管理学院 2 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
激励
人力资源管理
工作效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导