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摘要:
本文调查了高校酒店薪酬的现状,提出了存在的问题,提出了三点调整策略及方向:薪酬管理的目标和体系构建;薪酬应遵循的基本原则;坚持动态调整,整体调整和个体调整相结合。
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文献信息
篇名 论高校酒店薪酬体系的合理构建
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 高校酒店 薪酬体系 持续性发展 以人为本
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-114
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈岚 华中师范大学后勤保障部华大教育培训中心 8 43 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校酒店
薪酬体系
持续性发展
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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