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摘要:
针对煤矿企业矿工群体普遍存在的压力问题,从符号互动论的角度对矿工群体的压力源与工作压力问题进行论述分析,提出关注矿工生理、心理健康,给予矿工福利政策的措施,以期实现对矿工工作状态的抗压力管理,达到减轻员工压力提高工作效率的目的.
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文献信息
篇名 符号互动论视角下对矿工群体压力的研究
来源期刊 才智 学科
关键词 符号互动论 矿工 群体压力
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 1800字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢肖婷 13 10 1.0 3.0
2 王玉萍 9 4 1.0 1.0
3 卢梦秋 6 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
符号互动论
矿工
群体压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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