岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用

• 作者: 吴骏
• 来源期刊: 母婴世界
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位设置联合绩效管理 门诊护理管理 应用效果
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 245
• 页数: 1页
• 分类号: R473
• 字数: 1521字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用效果.方法:选择2015年3月-2016年3月期间我院门诊治疗的80例患者和24名护理人员为对照组,实施常规管理,选择2016年4月-2017年4月期间我院门诊治疗的80例患者和24名护理人员为观察组,实施岗位设置联合绩效管理,对两组的管理情况进行密切观察,对比分析两组护理质量评分、护理人员满意度评分、患者满意度评分情况.结果:观察组的护理质量评分、护理人员满意度评分、患者满意度评分分别为(93.54±1.05)分、(94.24±1.02)分和(94.51±1.01)分相比于对照组的(81.05±2.45)分、(79.24±2.65)分和(80.15±2.04)分,观察组更高,组间比较,差异存在统计学意义(P<0.05).结论:岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用效果非常显著,门诊护理质量得到显著提升,提高了护理人员的满意度和患者满意度,值得推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴骏		1	1	1.0	1.0