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摘要:
电力企业担负着各个地区的供电服务责任,有其各自地域、体制、历史沿革和发展方式等方面的特点,在开展中层干部教育培训的过程中,因各个不同时期而呈现不同的重点和难点,并且在教育培训的针对性、成果转化运用、受训主体的主动性和教育培训管理的长效性机制等方面,还存在亟待改善和改进之处,这就需要逐步完善科学的教育培训管理体系,提高效率,挖掘潜能,改进方法,创新方式,丰富内容,增强教育培训的实效性和成果运用,从而提升干部的执行力和履职水平。
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文献信息
篇名 关于供电企业中层干部培训体系建设的几点想法
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 供电企业 中层干部 培训体系 建设
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 靳文博 内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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供电企业
中层干部
培训体系
建设
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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