以培训导向意识提升工作绩效

• 作者: 张吉亮
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 6D法则 问题 结果 质量 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 161
• 页数: 1页
• 字数: 1743字
• 语种: 中文

摘要

培训是企业一个永恒的话题,如何立足新形势,结合新任务,审视培训学习效果,提高培训学习绩效."培训发展项目6D法则"新理念针对企业培训工作而言极具操作性.在日常工作中,培训管理要紧密结合组织的工作部署,根据学习发展理念,建立各级培训业务部门与业务管理、基层单位责任共担机制,以完整的学习体验流程,完善的学习转化管理系统,有效的绩效支持系统,实现培训绩效最大化,最终为组织发展提供扎实的人力资源.