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A公司分输站员工绩效考核体系设计
A公司分输站员工绩效考核体系设计
作者:
范日顺
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
分输站员工
绩效考核
设计
摘要:
绩效考核是对工作结果和工作行为的确认,能够有效地提升企业人力资源的管理水平,对于实现企业的战略目标、帮助员工发展成长等发挥着至关重要的作用.本文以A公司分输站员工为研究对象,对A公司分输站操作工在绩效考进行分析.
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篇名
A公司分输站员工绩效考核体系设计
来源期刊
现代营销
学科
关键词
分输站员工
绩效考核
设计
年,卷(期)
2017,(8)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
96
页数
1页
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1677字
语种
中文
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分输站员工
绩效考核
设计
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现代营销
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出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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chi
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