探究以员工激励为导向的零售行业员工绩效考核体系——以某公司超市一线员工绩效考核设计为例

• 作者: 王晗 陈建成
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 零售行业 超市员工 绩效考核 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 127-128
• 分类号: F2
• 字数: 4232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.01.079

摘要

从现代企业人力资源管理角度分析我国零售企业员工绩效考核现状,通过对某公司员工绩效考核体系的设计,提供了如何建立一套有效、易行的员工绩效考核体系的相关建议,提出了建立以员工激励为导向的绩效考核制度的构想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈建成	北京林业大学经济管理学院	194	2040	23.0	37.0
2	王晗	北京林业大学经济管理学院	9	23	3.0	4.0