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摘要:
在劳动用工整个过程中都存在劳动用工风险,具体表现在招聘、日常管理以及劳动合同订立等环节,而且风险系数也相对较高,所以,有必要对劳动用工予以严格地规范,以达到劳动用工风险的防范与化解目的.与此同时,还能够规避劳动纠纷的出现或者是陷入到劳动仲裁与诉讼司法程序中.基于此,文章将以劳动合同视角为切入点,重点阐述劳动用工风险以及相应的防范策略,希望有所帮助.
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文献信息
篇名 劳动合同法视角下的劳动用工风险防范策略分析
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳动合同法 劳动用工 风险 防范策略 分析
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号
字数 3117字 语种 中文
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节点文献
劳动合同法
劳动用工
风险
防范策略
分析
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
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1464
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