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摘要:
绩效管理考评从导向型到合成考评再到日清日结法,然而,绩效考评到目前还没有一套完全适合于各种行业、各种岗位的行之有效的万能方法和固定模式.目前,在一些城市行政执法队伍当中,存在队伍形象不佳以及执法领域存在许多问题.绩效考核在改善城市管理执法人员绩效方面具有不可替代的作用.基于此,文章就城市管理行政执法人员绩效考核进行简要的分析,希望可以提供一个有效的借鉴.
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文献信息
篇名 城市管理行政执法人员绩效考核研究
来源期刊 商品与质量 学科 政治法律
关键词 城市管理 行政执法人员 绩效考核
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号 D630
字数 2196字 语种 中文
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