企业人力资源管理外包的风险及其防范

• 作者: 楚天艳
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 外包 风险
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 233
• 页数: 1页
• 字数: 2315字
• 语种: 中文

摘要

随着全球化经济时代的到来,企业之间的竞争激烈程度不断提升,在这样的背景下,企业的经营和管理的方式都随之发生了变化.企业为了获取竞争优势,需要将企业内部的资源进行整合,提升对于环境变换的敏感性.尤其是现在的时代还是一个知识经济的时代,知识成为社会化分工的基础,在这样的背景下,企业实行人力资源管理外包的政策正是知识化社会分工的体现.本文针对我国企业人力资源管理外包进行分析,指出其中存在的风险,并提出改进的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	楚天艳		1	0	0.0	0.0