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摘要:
近年来,市场竞争日益加剧,使得企业之间的竞争也逐渐加剧,与此同时,企业之间的竞争也刺激了企业内部员工之间的竞争.企业人力资源管理有利于一个企业在发展过程中有效提高该企业的竞争力,本文从企业绩效工资与人力资源管理的关系出发,具体分析绩效工资在企业人力资源管理中的激励作用,提出发挥绩效工资在人力资源管理中激励作用的策略.
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文献信息
篇名 浅析绩效工资在企业人力资源管理中的影响
来源期刊 环球市场 学科
关键词 绩效工资 企业人力资源管理 影响
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号
字数 2226字 语种 中文
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绩效工资
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