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浅析绩效工资在企业人力资源管理中的影响
浅析绩效工资在企业人力资源管理中的影响
作者:
李晓昱
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效工资
企业人力资源管理
影响
摘要:
近年来,市场竞争日益加剧,使得企业之间的竞争也逐渐加剧,与此同时,企业之间的竞争也刺激了企业内部员工之间的竞争.企业人力资源管理有利于一个企业在发展过程中有效提高该企业的竞争力,本文从企业绩效工资与人力资源管理的关系出发,具体分析绩效工资在企业人力资源管理中的激励作用,提出发挥绩效工资在人力资源管理中激励作用的策略.
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篇名
浅析绩效工资在企业人力资源管理中的影响
来源期刊
环球市场
学科
关键词
绩效工资
企业人力资源管理
影响
年,卷(期)
2017,(26)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
29
页数
1页
分类号
字数
2226字
语种
中文
DOI
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绩效工资
企业人力资源管理
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球市场
主办单位:
环球新闻出版实业有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1005-9644
CN:
46-1042/F
开本:
出版地:
海口市国贸大道26号汇通大厦13楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
66944
总下载数(次)
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总被引数(次)
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