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摘要:
本文首先从合适双肩挑人员的岗位以及双肩挑人员的选择进行分析,提出了定量和定性相结合的选择方法,其次对双肩挑人员的聘期考核进行分析,最后对双肩挑人员的退出进行分析,旨在为完善双肩挑人员选择、考核和退出等方面的组织人事工作提出意见和建议.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校双肩挑人员的选择和任用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 高校双肩挑人员 选择 考核 任用
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 6,9
页数 2页 分类号
字数 2450字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白洋 海南大学人事处 3 7 1.0 2.0
3 李鑫涛 天津大学管理与经济学部 7 27 2.0 5.0
4 付景涛 海南大学经济管理学院 26 35 4.0 5.0
5 武明明 海南大学材料与化工学院 2 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校双肩挑人员
选择
考核
任用
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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