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摘要:
职业倦怠是当前职场较为普遍的心理问题。洞察职业倦怠表现出的“七大病症”,从工作环境、社会影响和员工素质入手剖析其产生的“病理成因”,立足单位、领导和员工三个层面,多管齐下,对症下药,引导职业倦怠者缩短与组织上的心理距离,提升团队工作积极性和执行力。
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教师
职业倦怠
成因
对策
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文献信息
篇名 “把脉问诊”团队职业倦怠
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 职业倦怠 管理 团队
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 208-208
页数 1页 分类号 F
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职业倦怠
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