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摘要:
护士是职业倦怠多发的职业之一,对于减少护士职业倦怠发生的研究和干预措施也有本文以使护士获得精神和心理上的轻松以及职业价值的认同为主要目标,提出通过团队建设来缓解和降低护士职业倦怠的思路,其中涉及了职业价值观优化、团队关怀计划、管理者改善三方面的措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 团队建设促进护士职业倦怠改善的思路研究
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 护士 职业倦怠 团队建设
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 临床医学
研究方向 页码范围 1377-1378
页数 分类号 R4
字数 2674字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐秀 大庆市第二医院儿科 11 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
职业倦怠
团队建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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