关于酒店人力资源管理中对员工流动的动态管理对策研究

• 作者: 武真奕
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 酒店管理 人力资源 员工流动 动态管理 对策探讨
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 4167字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3825.2017.19.003

摘要

伴随人们对酒店的需求日益增强,提供酒店服务的服务群体也随之变多,所需要的劳动力也越来越多.然而,就是在这种人才需求极其严峻的时期,却出现了极不和谐的"招人难、留人难"员工流动过于频繁的用工荒问题.这些问题不仅影响了酒店的管理,也严重阻碍了企业的正常发展,甚至在一定程度上对我国社会主义市场经济体制的完善产生影响.可见,为了让社会生产生活中的商品、物质、生产要素的动态形式在我国市场经济发展过程中发挥积极推动的作用,必须将劳动力相对比较密集的酒店服务行业发展到位,通过提高酒店人力资源管理加强对员工流动的动态管理,通过提高对酒店员工的动态管理,提高酒店服务质量,帮助酒店企业得到长远稳定的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武真奕		10	19	2.0	4.0