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摘要:
培训与开发是人力资源管理的基本职能之一,也是人力实现增值的重要途径,随着人力资源对组织价值创造贡献程度的逐渐提高,培训与开发的意义日益凸显,组织对知识型员工的培训与开发显得尤为重要.本文基于某学校人力资源管理的现状,分析了该校对知识型员工培训存在的问题,并给予对策建议.
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文献信息
篇名 知识型员工的培训与开发研究 ——以某学校的员工培训与开发为例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 知识型员工 培训 开发
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 3761字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李奕轩 电子科技大学成都学院 10 8 2.0 2.0
2 周韵 电子科技大学成都学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
培训
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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