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摘要:
在知识经济时代下,市场竞争的本质是人的竞争.企业除了要找到合适人才,更重要的是如何留住人才.本文将分析我国员工培训与开发存在的问题,进而提出终身学习背景下的员工培训与开发的对策,以促进企业和员工双赢的局面.
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文献信息
篇名 终身学习背景下的员工培训与开发
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 终身学习 员工培训与开发 对策
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号
字数 1985字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.12.128
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭燕妮 北京大学深圳研究生院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
终身学习
员工培训与开发
对策
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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出版文献量(篇)
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