病区护理团队文化建设对护士满意度的影响

• 作者: 丛媛 徐建萍 王乐 郭伟红
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 病区 护理团队 文化建设 满意度
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 149-152
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3609字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨病区护理团队文化建设对护士满意度的影响.方法 采用自身前后对照,对三级医院某病区23例护士进行为期1年的护理团队文化建设干预,内容包括树立共同职业价值观、营造和谐氛围、以人为本的系统科学管理、 倡导上下合作伙伴关系、 注重专科化职业发展5个方面.干预前后问卷调查护士满意度并进行评价.结果 护士满意度在排班、工作量、工作环境、职业认同、职业安全感、收入6个维度均提升(P<0.05);在沟通合作维度方面,同事互帮互助、与领导的沟通合作项目满意度提升(P<0.05),同事有效沟通项目差异无统计学意义(P=0.114).结论 病区护理团队文化建设能够提升护士的多项满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐建萍	山西省人民医院护理部	71	588	13.0	22.0
2	丛媛	山西省人民医院泌尿外科	53	154	6.0	11.0
3	王乐	山西医科大学护理学院	60	287	9.0	13.0
4	郭伟红	山西医科大学护理学院	8	33	3.0	5.0