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摘要:
目的 探讨医联体文化建设对社区医院医务人员工作满意度的影响,为社区医院改革发展提供参考.方法 以医务人员工作满意度测评量表为研究工具,选取区域医联体内3家社区医院86名医务人员为调查对象,在医联体文化建设前后进行医务人员工作满意度调查.结果 医联体文化建设后,医务人员工作满意度测评量表总体得分(81.30±4.58),较建设前的(58.75±3.82)有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);满意度测评得分与建设前比较在工作本身、工作压力、工作条件、工作回报及组织管理维度有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);医联体文化建设后,医务人员在人际关系维度的满意度测评得分无明显变化,差异无统计学意义(P>0.05).结论 医联体文化建设切实提高了社区医院医务人员的工作满意度.
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文献信息
篇名 医联体文化建设对社区医院医务人员工作满意度的影响研究
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 医联体 社区医院 文化建设 工作满意度 分级诊疗
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 140-143
页数 4页 分类号 R197.1
字数 4431字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洪涛 天津医科大学总医院空港医院医务处 17 71 5.0 8.0
2 秦善春 天津医科大学总医院医务处 9 23 4.0 4.0
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