作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
呼叫中心人力资源管理精细化最近几年,我国呼叫中心产业迎来了迅猛发展的势头。但相较于发达国家当中的成熟模式,我国呼叫中心人力资源管理仍然存在着人员流失大,劳动力用工短缺,薪酬低,工作压力大,缺乏职业生涯通道等问题,还需要不断去完善。
推荐文章
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
软件研发中的精细化人力资源管理模型及系统
精细化
项目管理
人力资源管理
精细化管理理念下的高速公路人力资源管理探索
精细化管理理念
高速公路
人力资源管理
人力资源管理中的员工责任分析
员工责任
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 精细化管理在呼叫中心人力资源管理中的应用分析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 呼叫中心 人力资源管理 精细化
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨华 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
呼叫中心
人力资源管理
精细化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
南京市鼓楼区山西路 67 号世贸中心大厦
出版文献量(篇)
33781
总下载数(次)
141
论文1v1指导