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摘要:
由于事业单位编制不足、人事制度改革增加了编外用工需求量等原因,事业单位需要聘用编外人员.但《劳动合同法》实施后,对编外人员的管理带来新的问题,尤其是连续二次订立固定期合同就要签订无固定期合同的规定,这不仅会导致编外职工与在编职工的矛盾,也会导致事业单位编制的失控.所以做好编外人员的管理工作是很有必要的.
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文献信息
篇名 编外人员管理工作探析
来源期刊 家庭医药 学科 医学
关键词 编外人员 管理工作 分析
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 165
页数 1页 分类号 R197.32
字数 2205字 语种 中文
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期刊影响力
家庭医药·就医选药
月刊
1671-4954
45-1301/R
广西省南宁市古城路31号
chi
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