人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

• 作者: 康婧 李欣 李蕾 王军 祝丽娟
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 企业人力资源管理 招聘 风险管理
• 年，卷（期）: 2017,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 字数: 2057字
• 语种: 中文

摘要

人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志,人才市场等信息途径寻找适合公司,并且找寻特定工作人才的过程.企业员工是企业发展的基础,只有打下了良好的基础,企业才能够朝向更加稳固的方向发展.招聘方式的好坏直接影响到公司的发展,好的招聘方式和方法可以为公司招募具有优秀品质、良好工作能力的人才,可以提高公司的核心竞争力.但是我国企业在人员招聘过程中,存在着或多或少的问题,在一定程度上制约了企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康婧		17	7	1.0	1.0
2	李欣		17	15	2.0	3.0
3	李蕾		12	14	2.0	3.0
4	祝丽娟		5	9	2.0	3.0
5	王军		19	15	2.0	3.0