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摘要:
在我国社会经济的不断发展下,企业人力资源绩效管理备受关注,积极提高企业人力资源竞争性与绩效管理的完善性,可进一步推动企业的可持续发展与进步.换而言之,在人力资源管理中企业绩效管理体系占据了重要底部,在对其体系进行构建的时候,需要从现实角度出发,综合考虑,真正提高企业人力资源管理的水平与质量.
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企业人力资源绩效管理体系的构建
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文献信息
篇名 企业人力资源绩效管理体系的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源 绩效管理体系 构建
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号
字数 1900字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
绩效管理体系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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